În pregătirea unei organizații pentru a accepta diversitatea, credeți că este mai important să schimbați cultura corporativă sau să schimbați structurile și politicile?

Ambii.

Atât cultura, cât și politicile sunt cruciale în reușirea transformării organizației.

În timp ce structurile sunt mai puțin relevante, ele pot fi catalizatorul dacă sunt bine planificate.