Discutați despre rolul managementului de team building?

Team building este de a împărți munca în sarcini mai mici, iar sarcina inițială este de a atribui aceste sarcini echipelor care sunt calificate să le rezolve. Membrii acestor echipe sunt special calificați pentru a rezolva sarcina și, cel mai important, trebuie să fie motivați să rezolve sarcinile în timpul și resursele oferite.

Provocarea de management aici este abilitățile și experiența dvs. Cu cât cunoașteți mai multe despre domeniul problemei, cu atât mai bine puteți înțelege problemele cu care se vor confrunta echipele și cu atât mai puțin veți avea nevoie de „manageri de echipă” pentru a se asigura că problemele sunt rezolvate și să vă avertizeze pe dumneavoastră și pe alții cu privire la complexitatea rapidă. soluţiile pot introduce.

Empatia și abilitățile sunt o calificare importantă pentru acest tip de manager.