Ce este managementul neoclasic?

Managementul neoclasic a fost trecerea de la stilul de management clasic timpuriu la unul care privea latura umană a unei organizații și nevoile sociale ale angajaților. S-a bazat pe ideea că rolul managementului este de a determina cum să folosească angajații pentru a face lucrurile în organizații. Au existat două mișcări în managementul neoclasic – mișcarea relațiilor umane și mișcarea comportamentală.