Care este perspectiva de competență a leadershipului?

Aceasta este teoria conform căreia există anumite trăsături pe care toți liderii le posedă și că este necesar să posede aceste trăsături pentru a fi considerați lider. Aceste trăsături pot fi împărțite în 7 categorii:

1) Inteligența emoțională – Liderii pot percepe emoțiile celorlalți

2) integritate – Se referă la adevărul și consistența liderilor și la cuvintele și acțiunile. Angajații vor lideri cinstiți

3)Drive- Liderii de succes au o mare nevoie de realizare

4) Motivația de lider – Liderii au o nevoie puternică de putere pentru că vor să-i influențeze pe alții. Ei încearcă să câștige putere, astfel încât aceasta să-i influențeze pe alții spre obiective specifice

5) Încrederea în sine – Liderii sunt extrovertiți; deschis, social, vorbăreț și asertiv

6) Inteligență – Au o capacitate cognitivă peste medie de a procesa informații. Să aibă capacitatea de a analiza alternative și oportunități

7) Cunoașterea afacerilor – ei cunosc mediul de afaceri Aceasta este teoria conform căreia există anumite trăsături pe care toți liderii le posedă și că este necesar să posede aceste trăsături pentru a fi considerați lideri. Aceste trăsături pot fi împărțite în 7 categorii:

1) Inteligența emoțională – Liderii pot percepe emoțiile celorlalți

2) integritate – Se referă la adevărul și consistența liderilor și la cuvintele și acțiunile. Angajații vor lideri cinstiți

3)Drive- Liderii de succes au o mare nevoie de realizare

4) Motivația de lider – Liderii au o nevoie puternică de putere pentru că vor să-i influențeze pe alții. Ei încearcă să câștige putere, astfel încât aceasta să-i influențeze pe alții spre obiective specifice

5) Încrederea în sine – Liderii sunt extrovertiți; deschis, social, vorbăreț și asertiv

6) Inteligență – Au o capacitate cognitivă peste medie de a procesa informații. Să aibă capacitatea de a analiza alternative și oportunități

7) Cunoașterea afacerilor – cunosc mediul de afaceri